공무원 월급 인상금액 봉급표 2024년

2024년 공무원 봉급 인상률은 5급 이상은 2.3%, 6급이하 즉 6급~9급은 3.1%의 인상률을 적용합니다. 2021년은 1.5%, 2022년과 2023년은 5% 최저 임금 인상률이 적용이 되었고 2024년에는 2.5%로 확정이 되었습니다. 2024년도 예상 공무원 봉급과 최저시급을 비교해보고 2023년의 공무원 봉급표와 2024년의 공무원 봉급표를 알아보겠습니다.

❇️ 2024년 공무원 봉급표 그리고 2023년의 공무원 봉급표

공무원의 봉급의 기본급과 기타 수당으로 이루어져 있어 업무강도와 직무에 따라 차등 지급되기 때문에 차이가 발생합니다. 2024년의 공무원 봉급표는 최저 임금제를 반영한 것입니다. 6급이하는 호봉제이며 5급 이상은 연봉제입니다.

✴️ 2024년 공무원 봉급표 주요 요약

2024년 공무원 봉급은 전년 대비 2.5% 인상 되었습니다.

1. 일반직 공무원

-인상률: 2.5%

-9급 초임(1호봉)은 연 3,010만 원 (월평균 251만 원), 전년 대비 6.3% 증가

-고령·산간지역 특별수당은 확대 지급 (지역 특성 고려함)

-성과급은 성과관리제 개선 및 성과급 지급 확대

- 그 외 기타는 연차별 휴가급여, 퇴직금, 해외근무수당 등 개선함

2. 저연차·실무직

- 9급 초임(1호봉)은 추가 6% 인상 (연 3,186만 원, 월평균 265만 원까지)

-7~9급 일부 저연차봉급 추가 인상하고 상대적 처우 개선

3. 병영

-병장 월급은 165만 원으로 인상 (봉급 125만 원 + 사회진출지원금 40만 원)

- 2025년 목표: 병장 월급 205만 원 (봉급 150만 원 + 사회진출지원금 55만 원)

* 개인의 소득, 근무지역, 직급, 호봉 등에 따라 실제 급여는 달라질 수 있습니다.

* 정확한 봉급 정보 아래 링크를 참고하시길 바랍니다.

공무원의 급여가 직급과 근속연수등 다양한 요소에 따라 결정이 됩니다. 급여 체계는 각 등급 내에서 다양한 등급과 단계로 구성이 되어 있습니다.

✴️ 공무원 상여수당

대우 공무원 수당 월봉급의 4.1%
공접업무수행의 노고에 따른 보상으로 열 2회 최대 50% 가능합니다. 재직기간 1년 미만은 미지급, 재직기간 2년 미만은 월봉급액의 5% 가능하고 재직기간의 3년 미만은 월봉급액의 10% 가능합니다.
업무실적 와 근무성적이 우수한 공무원에게 상여수당을 지급하고 전체인원의 20% S등급은 172.5% 이상 지급, 전체인원의 20% 초과 60% 이내의 A등급 은 125% 지급, 전체인원의 60% 초과 90% 이내의 B등급은 85% 지급, 하위 10%인 C등급은 미지급합니다.